- Verantwortung für den kompletten Prozess der Personalgewinnung und -bindung im Zuständigkeitsbereich gemeinsam mit den Führungskräften
- Betreuung und Beratung der Führungskräften im Zuständigkeitsbereich, z.B. zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalplanung und Mitarbeiter:innenführung
- Kreatives Entwickeln, Umsetzen und Überwachen von Personalmarketingmaßnahmen mit Fokus auf Online – und Social Media Marketing
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse
- Abgeschlossenes FH-Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Personalmanagement / Personalmarketing
- Freude daran, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und proaktiv Themen voranzubringen
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.)
- Elektronische Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeitkonto
- Nach Absprache Möglichkeit für individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
- Bei Bedarf / nach Absprache Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. ggf. vorübergehende Bereitstellung von Wohnraum
- Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenen Team
- Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Jobrad-Leasing, Corporate Benefits, Nutzung Klinik-Fitnessraum, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zu ÖPNV-Monatskarten, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten) sowie BAV
Neugierig geworden? Für weitere Informationen stehen Ihnen Haiko Schröter, Stv. Leitung Personal- und Sozialwesen, unter 07533/808-1148 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich gerne direkt online über www.kliniken-schmieder.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!